2021年1月1日起，我国正式迈入“民法典时代”。为了更好地推进落实民法典的实施，近日，市人力资源和社会保障局探索推出《关于人力资源社会保障系统贯彻实施民法典工作指引》（以下简称《工作指引》），将民法典中涉及依法行政及人力资源社会保障工作的相关内容，单独摘编出来，提出了工作要求。据介绍，这是本市行政机关和全国人社系统首个系统性的工作指引。

《工作指引》分为两大部分，民法典对依法行政的工作要求，及民法典对人社系统的工作指引。工作要求部分着重阐述了民法典对依法行政的制度规范，及民法典对立法、规范性文件和决策的影响，特别就如何落实民法典中的新规范提出了工作建议。工作指引部分聚焦本市人社工作实践，通过条文释义、工作提示和法条链接，分别从肖像、信息、信用、自然人生死、继承、仲裁、法人成立终止、荣誉权、期间、不动产征收及补偿、代理、人身伤害赔偿、民事行为不得违反行政法律强制性规定、民事合同、保证人资格、禁止性骚扰、建筑物倒塌等损害责任、公共场所安全保障义务等18个方面进行指引，涉及法条近百条。

比如，在信息保护方面，要求人社系统各相关部门和单位及其工作人员对在行政执法、劳动人事争议仲裁、经办服务过程中获取的姓名、身份证件号码、生物识别信息，住所、电话号码、电子邮箱、家庭情况、亲属关系，教育、职业、收入、健康等个人信息和参保缴费、资金状况、负责人健康等单位信息应当保密，不得泄露或者篡改其收集、存储的信息；未经当事人同意，不得向他人非法提供其信息。