6月16日，上海新型高职（五年一贯制）教育发展联盟成立大会暨上海新型高职高质量发展推进会在上海南湖职业技术学院举行。

在联盟成立大会上，南湖职院党委副书记、院长朱建柳介绍，联盟成立首先在于扎实推进上海新型高职五年一贯制高职教育事业改革发展，不断总结五年制高职教育工作实践经验，推广教育教学改革优秀成果。其次是组织学术研讨、课题研究、案例分析、团队建设、经验交流、成果推广等活动，发布上海新型高职教育发展统计年鉴、年度报告等，提升上海新型高职教育学术影响力。同时，搭建联盟成员共商、共建、共享的服务平台，发挥资源共享、信息集聚、优势互补效应，促进联盟内部交流互鉴。此外，跟踪经济社会和教育改革发展前沿，把握国内外职业教育现代化发展趋势，研究上海新型高职先进理念和基本理论，探究上海新型高职发展客观规律，优化上海新型高职发展环境。还要掌握上海新型高职发展动态与趋势，科学分析上海新型高职发展趋势、教育发展状况，制定有关标准与倡议，为上海新型高职教育发展提供咨询意见和决策建议。

2021年4月，上海南湖职业技术学院作为本市首家新型高职挂牌。这是国内首家直接从初三毕业生中招生的五年一贯制新型高职院校。与之前“中职—高职贯通”“中职—本科贯通”培养模式不同，南湖职院学生入学后即为高职生，五年里不用转学段、不用转身份、不用转学校，连续接收高职的专业教育。

为了探索并实践五年一贯制人才培养模式，逐步输出上海经验，联盟专门成立了“五年一贯制人才培养研究中心”，以期在联合中增强发展动力，在共享中提高发展水平，逐步输出上海新型高职院校人才培养模式经验。

联盟计划开展长学制人才培养的教育教学研究，并定期发布相关质量报告，从而服务上海、服务长三角一体化国家战略；在长学制人才培养的课程教学、师资队伍建设、产教融合、制度建设等方面，联盟成员单位将开展定期教研，实现资源优势共享。