时报记者 魏小潭

通讯员 古宇薇

面对新冠肺炎疫情带来的新情况、新变化，上海海关学院打好“组合拳”，多措并举、扎实推进就业工作有效开展，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。

上海海关学院制定出台《疫情防控期间2020届毕业生就业工作预案》，建立全员参与的工作机制，召开就业工作推进会，落实责任，建立就业、招生、培养联动机制，多部门分层级协同推进，形成齐抓共管促就业的良好局面，促进毕业生充分就业。

向全体毕业生发出《致2020届毕业生的一封信》，加强学校和毕业生的联动，引导毕业生在疫情防控期间加强自我管理，做好求职准备，缓解毕业生及其家庭的焦虑情绪。开展“就业手续线上办理咨询热线”，简化毕业生就业手续办理流程，对急需办理政审、就业推荐或就业协议盖章等相关业务，学校成立工作专班，采取快递、传真、电邮等方式，及时帮助学生办理。

同时，及时调整工作方式 ，创新线上工作模式，启动“云就业”，搭建“云平台”，实施“云招聘”，开展“云面试”。主动对接用人单位，调研用人单位需求，及时启动“2020届毕业生春季网络招聘月”活动。截至目前，已经举办两场校园空中招聘会，单位超过180家，招聘需求超过15000人次，投递简历近1200次。积极鼓励和引导学生参加教育部 “24365校园联合招聘”、央视“国聘”行动、上海市2020届高校毕业生春季网络招聘会暨少数民族毕业生网络专场招聘会等各类毕业生网络招聘会。畅通信息渠道，通过“一网三平台”精准推送，通过集中招聘与日常招聘有机结合，持续发布就业招聘信息，打造“线上招聘不停歇”的全天候线上服务模式。

疫情期间，毕业班辅导员对学生就业进展情况进行了多轮在线排摸，精准掌握598名毕业生就业意向和就业现状，有针对性地开展就业指导和就业帮扶，做到“一生一策”。针对未就业学生，特别是困难群体毕业生，分专业建立就业帮扶学生 “一生一档”信息台账，建立“辅导员—毕业生”“党支部—教研室—毕业生”双线并行的就业工作模式，进一步发挥党员教师和班导师的力量，为毕业生提供就业指导、岗位推介，增加就业机会。并加强思想引导和心理疏导，转变就业观念，开展简历指导，帮助提升线上面试技能，增强就业信心。

上海海关学院还开展覆盖全体学生的线上职业测评、线上职业规划与就业指导及国家精品就业创业在线课程等学习资源，开展线上求职训练营，并针对毕业生的求职需求重点围绕简历制作、面试技巧、求职礼仪、就业维权等方面加强指导，提升毕业生的就业能力。开通在线职业生涯咨询通道，为毕业生就业答疑解惑。